发布时间:2024-08-15作者:陈建涛点击:
主题医院手游医生攻略
医生类型
游戏中有三种主要类型的医生:
全科医生: 治疗所有疾病,但效率较低。
专家医生: 专长于特定类型的疾病,效率更高。
外科医生: 进行手术以治疗严重疾病。
招聘医生
医生可以在医院人事部招聘。
医生有不同的技能和经验水平,所以招聘时要仔细选择。
确保招聘医生时医院有足够的资金。
训练医生
医生可以通过参加培训课程来提高他们的技能。
培训可以提高医生的诊断速度、治疗效率和手术成功率。
优先培养专家医生,因为他们可以治疗更严重的疾病。
管理医生
确保医生有足够的支持人员,如护士和药剂师。
将医生分配到合适的科室,充分利用他们的技能。
监控医生的工作表现,并提供指导以帮助他们提高。
提升医生
医生可以通过积累经验获得提升。
提升医生可以提高他们的技能和工资。
定期提升医生以保持员工队伍的竞争力和高效。
应对医生短缺
如果医院缺乏医生,可以采取以下措施:
提高医生的工资以吸引更多人才。
放宽招聘标准,接受经验不足的医生。
在培训和发展计划上投入更多资金。
与邻近医院合作,共享医生资源。
其他提示
定期检查“医生”标签,了解医生的总体表现和需求。
根据医院的患者流量调整医生的数量。
投资于提高医生效率的设备和技术。
保持员工的士气高涨,为医生提供舒适的工作环境。
通过遵循这些策略,你可以管理一支高效且熟练的医生队伍,为你的主题医院患者提供优质的医疗服务。
会话技能
激励:增加患者治疗满意度。
说服:降低患者治疗拒绝率。
诊断:提高诊断准确率。
咨询:提供患者护理咨询。
医疗技能
外科手术:执行手术并提高手术成功率。
全科医学:诊断和治疗各种疾病。
牙科:进行牙科检查、清洁和手术。
精神病学:诊断和治疗精神疾病。
放射学:解读 X 射线和其他医学图像。
管理技能
调度:管理医生和患者的日程安排。
采购:购买医疗设备和用品。
研究:开发新治疗方法和技术。
营销:宣传医院并吸引新患者。
财务:管理医院财务。
特殊技能
美容外科:进行美容手术。
儿科:治疗儿童疾病。
急诊医学:对紧急情况进行快速响应。
传染病:诊断和治疗传染性疾病。
神经内科:诊断和治疗神经系统疾病。
专家技能
大师外科医生:拥有外科手术的最高技能。
全科医学专家:拥有全科医学领域的广泛知识。
牙科专家:拥有牙科治疗的特殊技能。
精神病学专家:拥有诊断和治疗精神疾病的深入知识。
放射学专家:能够解读最复杂的医学图像。
教学医院
购买 12 个房间
治疗 250 名患者
培训 2 名医生
使用诊断机器 10 次
精神病院
建造 15 个牢房
治疗 300 名患者
使用镇静药 20 次
升级 1 个牢房
急症医院
建造 10 个急诊室
治疗 400 名患者
使用除颤器 15 次
呼叫救护车 5 次
肿瘤医院
建造 12 个化疗室
治疗 500 名患者
使用放射治疗机 10 次
购买 1 个 MRI 机器
传染病医院
建造 15 个隔离室
治疗 600 名患者
接种疫苗 20 次
升级 1 个隔离室
外科医院
建造 10 个手术室
进行 700 次手术
使用麻醉机 15 次
购买 1 台手术机器人
整形医院
建造 12 个美容室
进行 800 次手术
使用激光去除疤痕 10 次
升级 1 个美容室
精神康复医院
建造 15 个治疗室
治疗 900 名患者
使用催眠术 20 次
升级 1 个治疗室
儿童医院
建造 10 个儿科病房
治疗 1000 名患者
使用疫苗 15 次
购买 1 个游乐场
心脏病医院
建造 12 个心导管室
进行 1100 次手术
使用心脏起搏器 10 次
升级 1 个心导管室
皮肤病医院
建造 15 个诊察室
治疗 1200 名患者
使用紫外线疗法 20 次
升级 1 个诊察室
骨科医院
建造 10 个骨科病房
进行 1300 次手术
使用 X 光机 15 次
购买 1 个骨密度扫描仪
眼科医院
建造 12 个手术室
进行 1400 次手术
使用激光矫正视力 10 次
升级 1 个手术室
耳朵鼻子喉咙医院
建造 15 个诊察室
治疗 1500 名患者
使用内窥镜 20 次
升级 1 个诊察室
牙科医院
建造 10 个牙科诊所
进行 1600 次拔牙
使用显微镜 15 次
购买 1 台牙科激光器
兽医院
建造 12 个动物手术室
治疗 1700 只动物
使用超声波 10 次
升级 1 个动物手术室
研究医院
研究 5 种疾病
开发 3 种新治疗方法
建造 1 个研究实验室
聘请 1 名研究科学家
主题医院手机版攻略
基本指南
建立多个科室满足患者需求。
雇用和培训医生、护士和其他工作人员。
保持医院干净卫生,提供舒适的设施。
研究新技术和治疗方法来提升效率。
管理财务,确保盈利。
科室类型
普通科室:治疗常见疾病。
外科科室:进行手术。
诊断科室:进行诊断检查。
治疗科室:提供物理疗法、针灸等治疗。
特殊科室:针对特定疾病,如癌症中心或精神病病房。
工作人员管理
医生:诊断和治疗患者。
护士:照顾患者,分发药物。
其他工作人员:如清洁工、接待员和工程师。
提升员工技能和经验至关重要。
卫生和设施
定期清洁医院以防止感染。
提供舒适的候诊室、床位和浴室。
建立良好的通风和照明系统。
研究与开发
研究新技术和治疗方法以提高效率。
开发新设备和药品。
升级现有科室以增加产能。
财务管理
监控收入和支出。
优化员工成本和设施维护。
提高科室利用率。
定期检查财务状况并做出调整。
特殊功能
紧急模式:应对大规模事故或疾病爆发。
奖金游戏:完成挑战或达到里程碑可获得奖励。
自定义选项:个性化医院外观和员工制服。
小贴士
优先考虑高需求科室,如普通科室和外科科室。
聘请综合素质好的医生。
升级诊断科室以缩短等待时间。
投资于治疗科室以提高患者满意度。
定期查看患者反馈以识别改进领域。
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