严把三个关口（严把三个关口,提高选人用人工作质量）

1、严把三个关口

严把三个关口

一、严把入口关

加强入境人员健康筛查，对有发热、咳嗽等症状者进行隔离观察。

对来自疫区的货物进行严格消毒检疫，防止病原体传播。

加强对动物活体、食品等高风险物品的检疫监管，防止人畜共患病的输入。

二、严把闭环关

对确诊病例、疑似病例和密切接触者严格实施集中隔离医学观察。

加强隔离场所的管理，严格执行感染控制措施，防止交叉感染。

定期进行核酸检测，及时发现感染者并采取相应措施。

三、严把出口关

对解除隔离的康复者进行医学随访，监测其健康状况。

对解除隔离后的环境进行彻底消毒，防止残留病原体传播。

加强对出境人员的健康监测，检测其是否携带病原体。

2、严把三个关口,提高选人用人工作质量

严把三个关口，提高选人用人工作质量

选人用人工作是人才工作的基础，是机关事业单位建设高素质干部队伍的关键环节。为提高选人用人工作质量，必须严把三个关口。

一、严把思想政治关口

思想政治素质是选人用人的首要标准。必须严格考察考察对象的思想品德、政治立场、大局意识和党的路线方针政策贯彻执行情况，坚决防止政治上不合格、思想上不过硬的人员进入干部队伍。

二、严把能力素质关口

能力素质是衡量考察对象能否胜任岗位的关键因素。必须全面考察考察对象的知识结构、专业能力、工作业绩、创新精神和组织协调能力等方面，确保选拔任用的人员符合岗位要求，具有较强的履职能力。

三、严把廉洁自律关口

廉洁自律是干部队伍建设的红线。必须严格考察考察对象的廉洁自律情况，坚决把那些道德败坏、贪污腐败、生活腐化的人员拒之门外。要深入调查考察对象是否存在违法违纪、违规违规等行为，确保选拔任用的人员廉洁奉公、清正廉明。

通过严把这三个关口，可以有效防止不合格人员进入干部队伍，选拔任用德才兼备、素质过硬的高素质干部，为机关事业单位建设一支忠诚干净担当、奋发有为、全面过硬的干部队伍奠定坚实基础。

3、严把三个关口做好物资管理

严把三个关口做好物资管理

为确保物资管理安全、有效、合规，有必要严把以下三个关口：

一、采购关口

需求评估：科学评估物资需求，避免盲目采购。

供应商选择：严格筛选资质合格、信誉良好的供应商。

合同审核：仔细审核采购合同，明确权利义务、交货时间和质量标准。

验收检查：对到货物资进行严格验收，确保符合合同要求。

二、库存关口

账目管理：建立健全的物资账目管理制度，定期盘点、核对库存。

仓库管理：规范仓库管理，合理布局、整齐摆放、防止物资损坏。

出入库管理：严格出入库手续，做好登记、核对，防止物资流失。

养护维护：定期对物资进行养护维护，延长使用寿命。

三、发放领用关口

使用申请：明确物资使用申请流程，审核申请合理性。

领用审批：经授权人员审批领用，避免擅自发放。

发放登记：做好物资发放登记，详细记录领用人、领用数量和时间。

回收管理：对使用完毕的物资进行回收管理，防止浪费。

通过严把这三个关口，可以有效确保物资管理的规范化、制度化，提高物资使用效率，降低物资管理成本，保障物资供应的安全和稳定。

4、严把三个关口 网评工作

严把三个关口 网评工作

为进一步加强网络评论工作，营造清朗网络空间，特制定以下措施，严把三个关口：

一、内容审核关口

1. 严格执行网络评论管理规定，对发布涉政治敏感、违反道德伦理、造谣传谣、煽动仇恨等违法违规评论，坚决予以删除并追究相关责任人的法律责任。

2. 建立完善的评论审核机制，配备专业审核人员，对所有评论进行人工审核。

3. 加强算法审核，利用人工智能技术对评论内容进行预筛查，识别和处理违规评论。

二、用户管理关口

1. 加强实名制管理，对新注册用户进行严格的实名认证，禁止匿名或使用虚假信息发表评论。

2. 建立有效的用户黑名单机制，对多次发布违规评论或有不良行为的用户予以封号处理。

3. 开展经常性用户身份核查，发现冒用他人名义或恶意注册账号的情况，及时采取措施。

三、平台管理关口

1. 要求平台建立完善的网评管理制度，明确网评管理责任人。

2. 加强对平台的监督检查，定期开展巡查和抽查，发现问题及时督促整改。

3. 畅通用户举报渠道，对用户举报的违规评论进行及时处理，并向举报人反馈结果。

附则

1. 本措施自印发之日起施行。

2. 各有关部门要高度重视网评工作，切实履行职责，形成齐抓共管的工作格局。

3. 各网评平台要严格遵守本措施，加强自我管理，营造健康有序的网络评论环境。