发布时间:2024-07-28作者:李颖熙点击:
主要属性:
会心率:提升会心攻击的概率,是天香的主要输出属性。
会心伤害:提升会心攻击的伤害,与会心率相辅相成。
破防:降低敌人的防御力,提升输出效率。
次要属性:
根骨:提升生命值、防御和血量上限。
身法:提升闪避率、命中率和会心防御。
劲道:提升物理攻击力。
定力:提升定力值,抵抗控制技能。
推荐属性搭配:
PVE输出向:
会心率:40%以上
会心伤害:100%以上
破防:200%以上
根骨:1000以上
身法:500以上
劲道:500以上
定力:500以上
PVP控制向:
会心率:30%左右
会心伤害:80%以上
破防:200%以上
根骨:1200以上
身法:800以上
劲道:500以上
定力:800以上
属性获取途径:
装备:获取主属性和次属性
心法:获取次属性
心诀:获取主属性
砭石:获取次属性
属性优先级
主属性:
力道(近战输出)
气劲(远程输出)
身法(控制、位移)
根骨(血量、防御)
主属性顺序:
1. 力道/气劲
2. 身法
3. 根骨
副属性:
会心(暴击率)
会效(暴击伤害)
破防(破甲率)
化劲(减伤率)
副属性顺序:
1. 根据主属性,选择力道或气劲会心
2. 会效
3. 破防/化劲
其他属性:
定力(韧性,减少控制时间)
招架(格挡率)
气血上限(血量)
内功防御(减少内功伤害)
堆叠属性建议:
近战输出:主堆力道,副堆会心、会效、破防,适当堆一些身法、根骨。
远程输出:主堆气劲,副堆会心、会效、破防,适当堆一些身法、根骨。
控制、位移:主堆身法,副堆会心、会效、定力,适当堆一些力道/气劲、根骨。
辅助、奶妈:主堆根骨,副堆化劲、会心,适当堆一些身法、力道/气劲。
推荐属性面板:
近战输出:
力道:1500+
会心:25%
会效:200%
破防:50%
身法:500+
根骨:300+
远程输出:
气劲:1500+
会心:25%
会效:200%
破防:50%
身法:500+
根骨:300+
控制、位移:
身法:1000+
会心:20%
会效:150%
定力:50%
力道/气劲:500+
根骨:300+
辅助、奶妈:
根骨:2000+
化劲:50%
会心:15%
身法:500+
力道/气劲:300+
天涯明月刀手游天香门派身份选择建议
天香门派在身份上的选择主要有以下几种:
【侠肝义胆】
优点:增益会心效果,提高副本输出能力,增加队友输出伤害。
缺点:需要消耗大量修为,不适合前期和贫民玩家。
【药王心生】
优点:回复气血,增强生存能力,适合团队副本和单挑。
缺点:回复量较低,需要大量药品支持。
【妙手仁心】
优点:解控和增益治疗效果,团队副本必备。
缺点:需要消耗大量修为,操作难度较高,对练度要求高。
【巧匠技艺】
优点:制作装备,提升装备属性。
缺点:需要大量材料和资金,前期比较难练。
【商人奇珍】
优点:买卖物品,赚取银两,经济来源。
缺点:需要大量时间和精力,投资回报率低。
选择建议:
前期:优先选择【药王心生】或【侠肝义胆】,增强生存能力或输出能力。
中期:可以选择【妙手仁心】,为团队提供治疗保障。
后期:可以根据自己的需求选择【巧匠技艺】或【商人奇珍】,提升装备属性或赚取银两。
综合考虑:
团队副本需求:推荐【妙手仁心】。
单挑和生存能力:推荐【药王心生】。
输出能力:推荐【侠肝义胆】。
经济来源:推荐【商人奇珍】。
装备打造:推荐【巧匠技艺】。
具体选择还需根据个人喜好和游戏风格而定。
天香小师妹属性选择
总体目标:兼顾输出、治疗和生存能力
核心属性:
攻击力:群体治疗和输出的基础
会心率:提高技能触发会心一击的概率,大幅提升治疗和输出能力
会心伤害:提高会心一击的伤害,进一步提升治疗和输出效果
破防:降低敌方防御,提高治疗和输出效率
减抗:降低敌方抗性,提升治疗和输出效果
属性权重:
输出型:攻击力 > 会心伤害 > 破防
治疗型:攻击力 > 会心率 > 减抗
生存型:会心率 > 破防 > 减抗
属性搭配:
输出型:
攻击力宝石:攻击石、伤害石、破防石
会心伤害宝石:会心伤害石
破防宝石:破防石、穿透石
治疗型:
攻击力宝石:攻击石、伤害石
会心率宝石:会心率石
减抗宝石:抗性石、破抗石
生存型:
会心率宝石:会心率石
破防宝石:破防石、穿透石
减抗宝石:抗性石、破抗石
装备选择:
武器:高攻击力,高会心率
首饰:加成攻击力、会心率、破防、减抗
衣服:加成防御力、治疗效果
腰带:加成命中率、闪避率
技能加点:
输出型:主加天香九龙诀、天香妙舞、天香流影
治疗型:主加天香心法、天香引、天香回光
生存型:主加天香妙用、天香绕指柔、天香璇玑
注意事项:
属性选择应根据实际情况调整,优先考虑核心属性。
输出型小师妹注重破防属性,治疗型小师妹注重减抗属性。
生存型小师妹可根据团队需求适当兼顾治疗或输出属性。
装备选择和技能加点可根据个人喜好和团队定位微调。
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