团队拓展小游戏（团队拓展小游戏,集体数数避开3个数字）

1、团队拓展小游戏

破冰游戏

两真一假：每个人轮流说三件事，其中两件事是真的，一件是假的。其他人猜哪件事是假的。

人际 bingo：给每个人一张 bingo 卡，上面列出不同的人物特征（例如，爱好运动、会弹钢琴）。让他们在房间里走动，与他人交谈以找到符合这些特征的人。

团队合作游戏

盲人寻宝：蒙住一个人的眼睛，让他/她根据其他团队成员的指示找到隐藏的物体。

信任倒下：一个人背对着其他人站立，闭着眼睛向后倒。其他人必须安全地接住他/她。

建造最高塔：团队在一定时间内使用有限的材料建造最高的塔。

问题解决游戏

逃生房间：团队被锁在一个房间里，并必须解决谜题和线索以逃脱。

谜语挑战：团队一起解开一系列谜语或益智题。

案例研究：给团队一个复杂的问题或场景，让他们分析并提出解决方案。

创造力游戏

头脑风暴：团队一起产生尽可能多的关于给定主题的创意。

角色扮演：团队扮演不同的角色来探索不同视角和解决问题。

即兴表演：团队即兴表演场景或故事，重点是沟通和合作。

沟通游戏

传话筒：一个人在麦克风上轻声说出短语或故事，然后传递给下一个团队成员，依此类推。最后一个人大声重复听到的内容。

无声表演：一个人在不说话的情况下表演一个物体或动作，其他人必须猜测。

积极倾听：团队成员轮流说出他们的想法和担忧，其他人积极倾听并要点。

2、团队拓展小游戏,集体数数避开3个数字

集体数数避开 3 个数字

人数：5 人或以上

材料：无

规则：

1. 参与者围成一圈，从 1 开始数数。

2. 数到 3 的倍数（3、6、9 等）或含有 3 的数字（13、30 等）时，必须跳过不数。

3. 例如，数到 3 时跳过，数到 4，数到 5，数到 6 时跳过，数到 7，以此类推。

4. 数错或跳过错误数字的参与者将被扣 1 分。

5. 设定时间限制，例如 1 分钟或 2 分钟。

6. 时间到后，得分最低的参与者获胜。

小贴士：

鼓励参与者大声数数，以避免混淆。

注意参与者的反应，如果有人犹豫或停顿，可能是他们数错或跳过错误数字。

可以根据参与者的能力调整难度，增加或减少要避开的数字。

3、团队拓展小游戏 无需道具

1. 人椅

将团队分成两人一组。

一人在前，双手叉腰，充当“椅子”。

另一人坐在“椅子”上，双手环绕其腰部，充当“人”。

每次发出指令，椅子必须快速移动或改变姿势，而人必须保持平衡不掉下来。

2. 踩气球

给团队每人一个气球。

设定一个界限，团队成员只能在其中活动。

目标是踩破别人的气球，同时保护自己的气球不被踩破。

最后气球未破裂的人获胜。

3. 越狱

将团队分成两组，一组为“囚犯”另一组为“狱警”。

囚犯站在一个指定区域，而狱警站在其周围。

囚犯的目标是通过狱警的包围圈“越狱”。

狱警的目标是阻止囚犯越狱。

4. 信任倒下

团队成员站成一排，肩并肩。

一个人站在队伍后面，开始向后倒下。

其他人必须接住并支撑倒下的人。

团队需要信任并相互合作，才能成功完成这个游戏。

5. 人体拼图

将团队分成两组或更多组。

给每组一张纸，上面写着身体部位（例如手、脚、鼻子）。

团队必须在规定的时间内使用自己的身体拼出这些身体部位。

6. 盲人障碍赛

将一个团队成员蒙上眼睛，让他们穿过一个障碍赛道。

其他团队成员只能用语言指导蒙眼者，不能提供身体帮助。

目标是让蒙眼者安全通过障碍赛道。

7. 团队雕塑

将团队分成小组，每个小组负责创建一个雕塑。

雕塑可以表达任何主题或概念。

团队必须使用他们的身体和创意来创建令人印象深刻的雕塑。

8. 声音传声

将团队分成两组，一组在房间的一端，另一组在另一端。

团队的一端会窃窃私语一个信息，然后从头到尾传递下去。

另一端的人会写下他们听到的内容。

比较两边的信息，看看信息传递得有多准确。

9. 手指障碍赛

在桌子上放一个障碍赛道，上面有各种障碍物。

团队成员必须仅使用手指引导一个物体穿过障碍赛道。

障碍赛道可以包括弯道、坡道和狭窄的通道。

10. 团队故事

团队围坐成一圈。

一个团队成员开始讲一个故事，然后让下一位团队成员继续讲下去。

故事必须连贯一致，每次只有一個人說話。

这个游戏可以培养团队的创造力、沟通和倾听能力。

4、团队拓展小游戏室内简单

轻松 phá b?ng

两分钟认识你：每个成员轮流用两分钟介绍自己，包括姓名、爱好、趣事等。

人肉 Twister：在地上摆放带有颜色和指令的圆点。成员们轮流按照呼叫的颜色和指令移动身体部位，最后保持平衡不倒下。

互动协作

字母链：成员们排成一列，从 A 开始，依次说出一个字母。当有人卡住时，下一个成员需要接上。

你画我猜：一名成员在纸上画一个物体，其他人猜词。交流只能通过手势和动作完成。

无领导小组讨论

问题的解决方案：团队被分成小组，给定一个日常工作中的问题或场景。小组成员讨论可能的解决方案并提出建议。

头脑风暴：团队一起头脑风暴，提出新想法或解决特定问题的创意。

信任练习

信任倒下：一名成员闭上眼睛，向后倒下，被其他人稳稳接住。

盲人引导：一名成员蒙上眼睛，由另一名成员引导绕过障碍物。

领导力练习

领导者说：一名成员被指定为领导者，向其他人发出指令。其他成员必须服从指令，但可以提出异议和建议。

问题解决：团队面临一个需要解决的问题。一名成员担任领导者，带领团队制定并实施解决方案。